• امروز : دوشنبه - ۴ مرداد - ۱۴۰۰
  • برابر با : 17 - ذو الحجة - 1442
  • برابر با : Monday - 26 July - 2021
1

شرایط جذب نیرو در شهرداری رودسر شفاف نیست

  • کد خبر : 28553
  • ۱۵ آذر ۱۳۹۴ - ۱۵:۱۱
شرایط جذب نیرو در شهرداری رودسر شفاف نیست

حسین زاده گفت:جذب با مجوز حجمی صرفاً برای امورات کارگری بوده، در حالیکه تعدادی از این عزیزان جذب شده و یا معرفی شده­های ۴۰ نفره در امورات غیر کارگری که همان اداری و ستادی است مشغواند و این امر نیز خلاف ضوابط است. …   به گزارش صبح رانکوه،  محمد حسین زاده جذب افراد در […]

حسین زاده گفت:جذب با مجوز حجمی صرفاً برای امورات کارگری بوده، در حالیکه تعدادی از این عزیزان جذب شده و یا معرفی شده­های ۴۰ نفره در امورات غیر کارگری که همان اداری و ستادی است مشغواند و این امر نیز خلاف ضوابط است. …

 

به گزارش صبح رانکوه،  محمد حسین زاده جذب افراد در شهرداری رودسر دارای مشکلات فراوانی دانست و افزود: پس از آغاز بکار شورای اسلامی دوره چهارم شهر رودسر و مدیریت قنبرزاده شهردار رودسر پس از ورود به کار شهرداری احساس نیاز به افزایش کارگر در شهرداری رودسر، تقاضای صدور مجوز از شورا نمود، لذا شورای شهر نیز بدلیل حساسیت موضوع بویژه در شیوه جذب، کمی با تحمل و سعه صدر به این موضوع می­نگریست و شهردار با همان توجیه و لزوم نیاز کارگر با مشورت شفاهی بعضی اعضای شورا و مدیران شهرداری نسبت به جذب تعداد کثیری تحت عنوان کارگر حجمی و روزمزد اقدام نموده است

وی با تاکید براینکه پس از چند ماه رایزنی با شورا و درخواست کتبی در اوایل سال ۹۴ مجوز جذب حجمی ۴۰ نفر کارگر با ضوابط استخدامی و گزینش در شهرداری، استانداری و حتی اداره کار را صادر نمود گفت: در شرایط فعلی تعداد افرادی که توسط ایشان و سفارش و هدایت دیگر عزیزان جذب کارگری در شهرداری شده ­اند خیلی بیشتر از این حجم می­ باشد.

رئیس شورای شهر رودسر اضافه کرد: چگونگی جذب و ورود آن افراد باید با رعایت ضوابط شهرداری و استانداری باشد یعنی آگهی عمومی استخدامی و یا مجوز استانداری را داشته باشد.

وی با اشاره به اینکه  پیش بینی بودجه و پرداختی حقوق دستمزد کارگران پس از انجام امورات قانونی جذب صورت می گیرد تصریح کرد: امروز که پس از چند ماه صدور مجوز شورا و شهرداری نسبت به معرفی افراد ۴۰ نفر از بین آن تعداد کثیری و مضاعفی از مجوز جذب کرده بایستی رعایت ضوابط گزینشی و با دقت­نظر در اصل عدالت و انصاف عمل گردد.

حسین زاده اظهار کرد: عدم انتخاب یا اولویت قرار ندادن آن افراد که همراه با این ۴۰نفر کارگران به جذب کار شهرداری به صورت روزمزد درآمده­اند توجیح قانونی اداری، عقلی، شرعی و عرفی را داشته باشد و دلایل اولویت این ۴۰ نفر بر دیگران می ­بایست شفاف و برابر ضوابط مقرر گردد تا ضمن جلب رضای حق­تعالی از نارضایتی عمومی بحق پرهیز شود.

وی با تاکید به اینکه جذب با مجوز حجمی صرفاً برای امورات کارگری بوده افزود: در حالیکه تعدادی از این عزیزان جذب شده و یا معرفی شده­های ۴۰ نفره در امورات غیر کارگری که همان اداری و ستادی است مشغواند و این امر نیز خلاف ضوابط است.

رئیس شورای شهر رودسر در خصوص شایعه  عدم پرداخت حقوق بخشی از کارمندان شهرداری رودسر به دستور شورا انجام شده گفت: این شایعه کذب محض بوده و تمامی روابط مالی در خصوص پرداخت حقوق ،دستمزد و اضافه کار تمامی کارگران و کارمندان با دستور مستقیم شهردار پرداخت می شودو شورا هیچ نقشی در پرداخت یا عدم پرداخت آن ندارد./ رصد رودسر

لینک کوتاه : https://rankoohnews.ir/?p=28553

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.